2024 jierlikse wurk gearfetting en priimenskonferinsje

h1

Weromsjen op 2024, hawwe wy de moed om te stribjen, de reewilligens om te fernijjen en bydrage, en wy diele, en wy diele deselde leauwen en doelen; Weromsjen op 2024, hawwe wy de wyn en golven trochbierd, seagen tegearre troch dikke en tocht net oan oaren, en doarst net wat oaren diene net dwaan; Weromsjen op 2024, hawwe wy fêste fuotprinten efterlitten op 'e wei fan striid, en elke stap ferbylt it hurde wurk en zweet fan alle meiwurkers.

Tsjintwurdich sammelje wy tegearre om te tsjûgjen dat it glorieuze momint fan treflike meiwurkers yn 2024, gearfetsje de wurkferslach fan it ôfrûne jier, en lei in solide basis foar it nije jier.

H2

Presidint Lês de meidieling fan Warburg Group út op learen fan it learen fan modelarbeider, foarútsjoch yndividuele en avansearre kollektiven yn 2024

H3

Foarbyld yndividuele priis

Jo binne allegear meiwurkers dy't wurkje yn gewoane posysjes, mar jo behannelje jo wurk as in poadium fan tawijing, altyd soarchje altyd oer it bedriuw, stil kultivearjen, en ûnrêstich wurkje. Jo binne it moaiste lânskip fan it bedriuw, en it bedriuw is grutsk op jo!

H4

H7

H8

 

Avansearre Collective Award

Ienheid is sterkte, in treflik en hertstochtlike team hat wûnders makke mei wiisheid en sterkte. Jo hawwe de wirklike betsjutting oantoand fan in modele kollektyf fia praktyske aksjes. Jo binne de foarbyld soldaten ûnder de avansearre, en de banner ûnder de foarbyld soldaten.

h9

H10

 

Model Worker Award

D'r is in groep minsken dy't, om 'e saaklike prestaasjes, en in ungewoane tasizzing, ferjit nea har orizjinele bedoeling, foarút, hâld fan har banen en wijd harsels selsleas. Mei yndrukwekkende prestaasje hawwe se in ferske skreaun oer de hearlike en aadlike arbeid, de grutste en moaiste arbeid, dy't in trend is yn Huabao!

H11

Taspraak troch de winnende fertsjintwurdiger

H12

H13

H14

Algemien manager LIU leveret in taspraak by de konferinsje

H15

Dhr. Liu gong it wurk fan it bedriuw gearfette en yn 't bedriuw ferrast, wittenskiplik evaluearre dat it ôfrûne jier in heulende en gewichtige wurkhâlding wie, lykas de ôfdieling fan it bedriuw en funksjoneel managementbehear, lykas de tawijde geast fan soarchsume foar huabao en selsleaze tawijing. Hy wiisde de problemen presys op dy't yn it wurk bestiet. Wy soene dit as motivaasje moatte nimme, trochgean te pleitsjen dat de Huabao-geast, ynnovaasje en pragentyske aksjes en tegels foar it ûntwikkeling fan it bedriuw brûke, en skriuw in nij haadstik yn it Huabao-proses!

 

De wrâld giet foarút, maatskippij is foarútgong, karriêres ûntwikkelje, en bestimming is útdaagjend. Litte wy hurd wurkje en hurd wurkje as de bêste manier om it nije jier te iepenjen, yn te yntegrearjen yn it grutste plan fan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw, rinne mei al ús macht, wês tegearre om in bettere moarn te skriuwen foar de bedriuw!

H16


Posttiid: jan-24-2025